职位描述
工作内容：
1、管理劳动合同，办理用工退工手续以及员工的工资和考勤结算、社保办理等。
2、公司人力资源及管理制度的草拟、修改、执行、监督。
3、公司岗位的招聘、培训工作。
5、领导交办的其他行政工作。
任职资格：
1、人力资源专业，工商、行政管理等相关管理学专业，本科以上学历。
2、具备人力资源管理相关知识，熟悉劳动法，劳动合同法。
3、5年以上工作经验，有丰富的绩效管理，薪酬管理实战工作经验。
4、具备一定组织管理能力，有丰富的人际关系处理技巧。
5、*性，年龄35周岁以上。
工作时间：周一至周六，上午8：30-17:30，节假日正常放假。
公司缴纳五险、包工作餐,全勤奖，话费补贴，带薪休年假，公司经常组织员工集体活动、聚餐等。
联系我时请说明是在惠水在线看到的……
公司介绍
贵州东控机柜有限公司经验项目有电力电子元器件制造，电气设备修理:电气设备销售：变压器、整流器和电感器制造，配电开关控制设备制造，电力电子元器件销售，配电开关控制设备研发。我们还拥有一批优秀的销售服务人才和熟练、认真、踏实、专业的生产型人才，并具有各类齐全的试验检验仪器设备，充分保障了产品的出厂质量。
凭借我们过硬过强的产品和一流的售后服务，凭我们黔丰电气设备有限公司同仁的团结奋进，相信我们能开拓更广阔的市场，为更多我们的客户——您提供优良的服务。
公司团队：“诚信、责任、创新”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石，每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信、遵纪守法、言行一致、忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责，对企业负责、对自己负责。
“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。
公司发展的历程就是创新过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新精神。
产品应用：
质量是产品的生命，创新是企业的灵魂，只有通过严格的管理和富有激情的创造才能使企业立于不败之地，公司注重加强人才的培养，现公司有专业的技术人员，安装人员，安装工人，**的管理人员，研发工程设计师，形成了一支集设计、安装、售后服务为一体的专业队伍。高素质人才保证了公司在同行业中的领先地位，我们期待能为客户做得更多更好。
质量方针：精益求精——精雕细磨每一件产品部件。科学管理——用先进的现代化管理手段检测，控制每一道工序。质量***——质量是企业文化的命脉。用户至上一一对每一个客户提供尽善尽美的服务。
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