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1. 对刚入职的员工收取办公物品押金,我的天这谁听说过。2.以打印机坏为由,签订的劳动合同公司单方面收回,未给予员工。3. 未给予职工购买社保。4. 制定标准过高,员工大多需加班完成工作任务,但没有加班费。
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