职业介绍服务指南

公开依据：（一）求职登记程序
　　1.查验相关资料。
　　2.个人填写求职登记表。
　　3.审核合格后录入劳动力市场信息资源库并发布。
　　4.凭求职登记表可参加现场面试或根据有效招聘信息进行匹配、推荐面试。
　　5.跟踪服务，落实面试情况。对中介成功人员，指导双方签订劳动合同。
（二）招聘登记程序
　　1.查验相关资料。
　　2.用人单位填写招聘登记表。
　　3.审核合格后录入劳动力市场信息资源库并发布。
　　4.用人单位可参加现场招聘或根据有效求职信息进行匹配、组织面试。
　　5.落实录用情况，指导办理用工备案手续及签订劳动合同。

办事程序：职业介绍业务包括收集、发布职业供求信息；对用人单位招聘人员和劳动者求职提供中介服务等。这项服务的主要作用是沟通供求双方的相互联系，缩短求职和招聘时间，并通过信息发布调节劳动力市场供求关系。
　（一）求职登记
　　对自愿到公共职业介绍机构求职的劳动者：①审核求职者填写的“求职登记表”，查验本人手册和有关证明(实行就业准入的职业须查验职业资格证书)；②登录求职信息。
　（二）招聘登记
　　对自愿到公共职业介绍机构招聘人员的用人单位：①审核用人单位填写的“招聘登记表”，查验用人单位有关证明；②登录招聘信息。
　(三)职业导
　　对要求接受指导或需要指导的求职者：①进行政策咨询和岗位信息咨询；②进行职业能力测评，指导设计求职计划，辅导求职方法；③对需要参加职业技能培训的人员负责推荐培训部门。
　　2.对要求接受指导或需要指导的用人单位：①进行政策咨询和劳动力资源信息咨询；②辅导招聘方法，指导用人单位招聘求职者。
　（四）信息发布
　　对全社会求职者和用人单位：以专用海报、广告栏、活页夹、大屏幕、计算机网络终端、大众媒体等多种形式，公开发布招聘信息和求职信息。
　（五）查询服务 / 信息匹配
　　对在公共职业介绍机构登记的求职者和用人单位：①按照求职者或用人单位的查询要求，提供符合要求的职业供求信息；②已登记的求职和招聘信息进行匹配，满足求职者和用人单位的需求。
(六)推荐介绍
　　对在公共职业介绍机构登记的求职者：按照求职者的要求，与用工单位招聘信息进行匹配，对符合条件的，开出“推荐信”，由求职者到用工单位面谈。
（七）现场招聘
　　对要求在公共职业介绍机构现场招聘的用人单位：为用人单位提供专门场地、设施、人员等一系列配套服务，提供公平、规范、便捷的环境，促进人职匹配成功。
（八） 跟踪服务 / 信息反馈
　　对已接受推荐介绍服务的求职者和用人单位：①与用人单位联系，了解推荐的求职者面试结果；②介绍成功的，撤消登记，修改招聘信息和求职信息；通知负责就业管理的部门；③介绍不成功的，可安排再次推荐介绍，或接受职业指导。

申报条件：（一）凡年满十六周岁，有劳动能力并有就业愿望的劳动者。
　　　　　（二）依法取得工商行政管理部门的工商《营业执照》或其他法人证明的各类用人单位。

申报材料：（一）个人求职应提供个人身份证、毕业证、失业证、再就业优惠证、职业资格证及相关证件。
　　　　（二）单位招聘应提供单位营业执照（事业单位提供法人证书副本）、法人身份证和经办人身份证、招聘简章及相关资料。